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办理劳务派遣许可证的必要性
浏览: 发布日期:2017-09-06

  办理劳务派遣许可证的必要性,企业一步一步的发展,竞争力也慢慢增强,越来越多的企业进一步扩大业务范围,服务更多人民,劳务派遣公司用工形式的使用,提高企业的核心效率,降低劳动成本,减少企业劳动纠纷,许多企业带来一定的便利和优势。但由于许多正规劳务派遣公司,泛滥随意安排工人和劳务工的工作安排扣工资,而不按劳动报酬缴纳社会保险等,导致劳动用工不慎,给企业增加劳动纠纷。因此,许多企业和劳务派遣公司合作服务,将检查是否劳务派遣公司是合法经营,是否有相关的许可证允许相关的资质证书,因此劳务派遣行政许可是用工企业之间合作的重要通关证。

办理劳务派遣许可证的必要性

  根据“人力资源和社会保障局“第十九号令的规定,本公司从事相关业务许可的调度根据法律对劳务派遣机构的“行政许可”开展相关业务,没有公司的相关经营许可将被依法处以一万超过五万的惩罚。因此,劳务派遣行政许可是依法合规经营的重要内容。

  劳务派遣行政许可证该如何办理,只要是满足办理劳务派遣许可证的四大条件就可以了。条件前面的都有提过,比较核心的两点就是两百万的注册资金和满足经营需求的场所和设施。那么条件满足了,下面看看材料需要哪些?

  劳务派遣经营许可证申请所需资料:

  1、劳务派遣经营许可申请书;

  2、营业执照或者《企业名称预先核准通知书》;

  3、公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告;

  4、经营场所的使用证明以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单;

  5、法定代表人的身份证明;

  6、劳务派遣管理制度,包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本;拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本。

  只要是满足条件和准备好了材料就可以去办理劳务派遣许可证了,劳务派遣许可证还是很有办理的必要的。不然是无证经营,查处后得不偿失。若有需求代理的可联系小猪企业服务有限公司。专业团队高效办理劳务派遣许可证,人力资源服务许可证以解决申请公司的急需办理需求。小猪企业在办理资质许可证方面已有多年的成功办理经验,成功案例众多,欢迎咨询小猪企业服务。