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人力资源服务机构的设立审批流程
浏览: 发布日期:2017-07-24
    人力资源服务机构的设立是为了更好的服务人才与企业之间的劳务关系,帮助企业输送人才,需要专门的人力资源服务机构去协调,下面来讲解下,人力资源服务机构的设立审批流程:
    申请设立人力资源服务机构审批流程 
 
一、下载审批表 
 
二、提交书面材料    
申请机构按管理权限向审批机关提供以下材料:   
1.人力资源服务机构设立申请表;    
2.机构章程和管理制度;   
3.注册资金验资报告;    
4.固定服务场所(固定招聘场所)产权证明或租赁证明,固定招聘场所消防安全审批证明(审查原件留存复印件);   
5.法定代表人基本情况及身份证明;    
6.工作人员情况登记表、身份证,人力资源市场从业人员执业资格证;
7.工商部门出具的名称预先核准通知书;   
8.法律、法规及审核机关要求的其他文件。
 
属市级管理的机构,请将申报材料送市人力社保局人力资源市场处
属区县(自治县)级管理的机构,请将申报材料送区县(自治县)人力社保局相关科室
人力资源服务许可证
三、初审    
审批机关接件后,在5个工作日内完成初审工作。对符合申请条件的机构,发给受理申请通知书;对不符合申请条件的,退回申请材料并说明理由。   
 
四、审批    
审批机关自发出受理通知书之日起20个工作日内完成审批工作,并作出是否准予许可的决定。
  
五、发证    
对作出准予许可决定的机构,由审批机关发放《人力资源服务机构许可证》正、副本,由申请机构代表签字领取。《人力资源服务许可证》由人力资源和社会保障部统一印制并免费发放。
  
六、备案    
区县(自治县)人力社保局完成机构审批工作后的20日个工作日内,请报市人力社保局备案。中外合资、港澳台合资、港澳独资机构完成审批工作后,即由市人力社保局报人力社保部备案。
 
根据当地政策情况,按照审批流程设立人力资源服务机构,可以快速高效的设立人力资源服务机构。