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人力资源许可证办理年审所需的材料及办理流程
浏览: 发布日期:2017-07-25
        人力资源许可证年审是为了更好的保障人才的输送服务。很多老板可能都知道了怎么办理人力资源许可证,但是可能不清楚相关的人力资源服务许可证的年审程序,下面就来说说人力资源许可证年审所需要的材料和办理流程。
人力资源服务许可证
一、人力资源许可证年检
1:年检申请表,一式三份;
2:去年的年度工作总结(包括年度业务开展情况及相关数据、人员变动、遵章守法等情况)一式二份; 
3:《人力资源服务许可证》正、副本原件。
4:《工商营业执照》或《事业单位登记证》副本原件及复印件。 
5:人力资源服务机构在职从业人员登记花名册,一式二份。 
6:核准经营办公场地合法使用证明(属自有场地的提交场地产权证明原件及复印件,属租赁场地的提供经房管部门房屋租赁登记备案不少于1年租赁期的租赁合同原件及复印件,如属临时商业用途的,要到街道办事处开具临时商用使用证明不少于1年)。
7:人力资源服务机构的《社会保险登记证》及复印件,2011年第四季度社会保险缴费凭证及复印件(市、区社会保险经办机构出具社会保险缴费核定单及个人参保明细),从业人员中有已退休人员的需提供退休人员的退休证原件及复印件(公益性职业介绍机构无需提交本项材料)。
8:曾受劳动监察部门查处的机构还应提供相关结案材料。
 
二、年审需要提交的材料:
  (一)XX市《人力资源服务许可证》年度年审报告书纸介和报告书汇总报表电子版(人力资源服务机构版);
  (二)年度内开展人力资源服务的事业单位收入支出表或企业资产损益表和负债表,且加盖公章;
  (三)XX市《人力资源服务许可证》正、副本原件;
  (四)法人证书(事业单位法人证书、企业法人营业执照等)副本的复印件且加盖公章。
  (五)主管部门要求提供的年审相关材料。
 
 人力资源许可证年审会根据不同地域可能会有所不同。以上内容是人力资源年审的一般办理流程。人力资源服务机构要做到按章程办事,不要违规操作,